採用情報

誠実さと透明性を武器に
獲得した信頼は、
間違いなくトレカ業界の
社会的地位向上を実現します。 
私たちはその主人公になります。

Be Clearの価値観

スクロールできます

若手が育ちやすい

Be Clearでは、年齢や経験に関係なく「誠実さ」「主体性」「チームへの貢献意識」が評価されます。誰かに媚びるのではなく、正しいことをまっすぐ伝える姿勢を大切にし、上司との距離も近く、相談・挑戦が自然にできる環境があります。若手であっても、自ら手を挙げる人にこそ、任され、伸びるチャンスがあります。

チーム最優先

「自分が正しい」より「チームが前に進むか」を重視します。誰かを蹴落として勝つのではなく、仲間の信頼を集め、成果を共有することで全体の価値を最大化していくのがBe Clearのスタイルです。 THANKSポイント制度など、感謝を言葉と行動で示す文化が、心理的安全性と挑戦を支えています。

失敗を恐れない

Be Clearでは「正直に失敗すること」はむしろ歓迎されます。最初から完璧を求めるよりも、透明に共有し、チームでカバーし合うことで、信頼と学びが積み重なります。社内外問わず、黙って隠すことが一番のリスクだと考えているからこそ、私たちは失敗の透明性を、信頼と成長の源と捉えています。

創造性と革新性

Be Clearは「今までのあたりまえ」に疑問を持つ姿勢を歓迎します。業界慣習に従うのではなく、「もっと正直にできる方法はないか？」「お客様にとって本当に誠実とは何か？」を自ら問い、行動に変える。その小さな試みが組織を前に進め、業界の社会的地位を押し上げると信じています。

優秀なメンバー

私たちが考える“優秀さ”とは、単なるスキルや経験の豊かさではありません。誠実さ、仲間を尊重する姿勢、学びに対する素直さといった「人間力」がもっとも重視されます。技術よりも姿勢、実績よりも信頼。 Be Clearには、それぞれの強みを活かし、互いに補い合うメンバーが集まっています。

IQよりEQ

どれだけ優れた知識やスキルを持っていても、相手への共感や誠意がなければ、Be Clearでは評価されません。私たちが最も大切にしているのは、空気を読む力ではなく、心を汲み取る力。 EQの高さこそが、安心して挑戦できる場と、信頼し合える組織をつくる原動力だと考えています。

募集要項

店舗スタッフ（アルバイト）

雇用形態

アルバイト

仕事内容

■トレーディングカードの買取、販売
■買取表の作成
■商品ピッキング・梱包・在庫管理
■SNS宣伝業務
■現金管理など

必須条件

なし

就業時間

週2日(16時間)以上で柔軟対応可

試用期間

1カ月

休日

シフト調整

給与

平日: 時給1350円～1500円

土日: 時給1450円～1600円

賞与

なし

通勤手当

20,000円/月 (実費)

海外営業（正社員/経験者）

雇用形態

正社員

仕事内容

■海外法人顧客へのトレーディングカード卸営業
■ 海外売上KPIの管理および改善施策の立案・実行
■ 海外向け商品戦略・仕入れ判断
■店舗チームとの連携による販売促進

※海外顧客は電話・ビデオ通話でのコミュニケーションを好むため、スピーキング力も存分に活かせる環境です。
※入社後まずは営業からスタートし、段階的にこの市場調査・仕入れ判断のスキルも習得していただくことを期待しています。

必須条件

・個人/チーム単位で数値責任を伴う業務の担当経験
・TOEIC L&R 600点以上または相当の英語スキル
・基本的なPCスキル（Googleスプレッドシート / Excel）
・日本でのビジネスコミュニケーション経験

就業時間

所定労働時間8時間
休憩：60分
残業：有

試用期間

3カ月

休日

年間125日
完全週休二日制
土日祝、年末年始5日、その他（リフレッシュ休暇：5日）
有給休暇：有（10日～）

給与

月収265,000～円～
想定年収500万円～

賞与

なし（毎月インセンティブ支給あり）

通勤手当

20,000円/月 (実費)

採用人事（正社員）

雇用形態

正社員

仕事内容

■採用戦略の設計および実行
■求人媒体の選定、運用
■応募者対応（面接調整、面接実施）
■エージェント対応
■採用KPIの設計、改善

※労務業務は顧問社労士と連携しながら進めていただきます
※将来的には評価制度や社内施策にも関わっていただきます

必須条件

・主体的に採用業務を推進できる方
・スピード感のある環境で成果を出せる方
・未整備な環境を楽しめる方

【歓迎】
・採用業務の実務経験
・ベンチャー/スタートアップ経験
・求人媒体の運用経験

就業時間

9時30分～18時30分（休憩60分）

試用期間

3カ月

休日

年間125日
完全週休二日制、年末年始休暇(5日)、リフレッシュ休暇(5日)
有給休暇(10日～）

給与

月収235,000円～
想定年収350万円～

賞与

なし（毎月インセンティブ支給あり）

通勤手当

20,000円/月 (実費)

梱包スタッフ（アルバイト）現在は募集しておりません

雇用形態: アルバイト
仕事内容: ■商品の梱包/発送作業
■トレーディングカードの検品業務
■在庫管理
必須条件: ■丁寧な言葉遣いやマナーを守れる方
■報連相のコミュニケーションができる方
就業時間: 10:30～19:30 （1日4～8時間）
週3～5日働ける方で柔軟対応可
休憩1時間（タイミングは調整可）
試用期間: 1カ月
休日: シフト調整
給与: 時給1300円～
賞与: なし
通勤手当: 20,000円/月 (実費)

店長候補（正社員/未経験）　現在は募集しておりません

雇用形態: 正社員
仕事内容: ■トレーディングカードの買取、販売
■ 買取表の作成
■ 商品ピッキング・梱包・在庫管理
■ SNS宣伝業務
■ 現金管理
■ 目標管理、シフト管理等のマネジメント業務
必須条件: ・個人/チーム単位で数値責任を伴う業務の担当経験
・5名以上のマネジメント経験
就業時間: 10時～21時の間で1日8時間、
週40時間の間でシフト調整
試用期間: 3カ月
休日: 年間113日
内訳: 完全週休二日制(103日)+年末年始休暇(5日)+リフレッシュ休暇(5日)
給与: 月収240,000円～
想定年収400万円～
賞与: なし（毎月インセンティブ支給あり）
通勤手当: 20,000円/月 (実費)

店舗スタッフ（正社員/未経験）現在は募集しておりません。

雇用形態: 正社員
仕事内容: ■トレーディングカードの買取、販売
■買取表の作成
■商品ピッキング・梱包・在庫管理
■SNS宣伝業務
■現金管理など
必須条件: ・個人/チーム単位で数値責任を伴う業務の担当経験
就業時間: 10時～21時の間で1日8時間、
週40時間の間でシフト調整
試用期間: 3カ月
休日: 年間113日
内訳: 完全週休二日制(103日)+年末年始休暇(5日)+リフレッシュ休暇(5日)
給与: 月収235,000円～
想定年収350万円～
賞与: なし（毎月インセンティブ支給あり）
通勤手当: 20,000円/月 (実費)

店舗スタッフ（正社員/経験者）　現在は募集しておりません

雇用形態: 正社員
仕事内容: ■トレーディングカードの買取、販売
■ 買取表の作成
■ 商品ピッキング・梱包・在庫管理
■ SNS宣伝業務
■ 現金管理
■ 目標管理、シフト管理等のマネジメント業務
必須条件: ・個人/チーム単位で数値責任を伴う業務の担当経験
（高額カードの買取査定・販売等）
または業界不問で地域トップクラスの営業実績
就業時間: 10時～21時の間で1日8時間、
週40時間の間でシフト調整
試用期間: 3カ月
休日: 年間113日
内訳: 完全週休二日制(103日)+年末年始休暇(5日)+リフレッシュ休暇(5日)
給与: 月収265,000円～
想定年収400万円～
賞与: なし（毎月インセンティブ支給あり）
通勤手当: 20,000円/月 (実費)

評価制度

評価制度導入の目的: ・透明性の高い評価基準
・全員が納得できる制度
・個人の成長が会社の成長に直結する仕組み
・キャリアパスの明確化
・感覚ではなく、客観的な指標での評価
評価制度の全体像: WHAT（成果）50%
HOW（行動）50%
年2回評価（上期・下期）
グレード制度: 昇格の条件
年間総合スコア：85点以上を昇格候補とする
1on1: 頻度：月1回を原則
目的：期中の成長と学びを支援

制度備考

制度備考①

◆無料のミネラルウォーター他、健康飲料の常備

◆Thanksポイント制度
毎月会社から1000ポイント無条件で支給され、その月の給与支払時に1ポイント1円として清算されます。
このポイントは月に1度決められたタイミングで他スタッフ（上司以外）に渡すことができ、渡した場合は受け手は倍のポイントとして受け取れます。他者へ助けを求める文化、それを感謝する文化を根付かせることで、チームの結束力を高めるために行っています。

◆ビジカジ宣言ボーナス
月に1回「翌月ビジネスカジュアル以上の服装を着用する」と宣言するだけでThanksポイントを5,000ポイント獲得できます。これは会社として服装に対する重要度を示しており、サブカルチャーと言われる業界であるからこそ、私たちの仕事への本気度を表すものとして推奨しています。

◆GoogleレビューとEC誘導
Thanksポイント付与 → 合計300ポイント

■シフト制について
希望を考慮し、週2日が休暇となります。

■モデル年収例
営業スタッフ(28歳) 年収420万・店長(31歳) 年収480万

【その他】
・1～2カ月に1回のレクリエーション（実績）
・配属変更相談可
・有給取得率：85％（対象期間：2024年10月～2025年9月）※有給を取るときに書類申請などは一切不要！

制度備考②（正社員のみ）